ハリウッドは労働組合に関する映画の製作をやめるという計算高い決定を下した ― それは人々が労働組合を観ていないからではない
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ハリウッドは労働組合に関する映画の製作をやめるという計算高い決定を下した ― それは人々が労働組合を観ていないからではない

May 20, 2023

産業が労働力をどのように搾取するかという問題は、産業そのものの概念と同じくらい古いものです。 それは、チャールズ・ディケンズの小説、アプトン・シンクレアの『ジャングルと石油!』のジャングル、英国ロマン主義の中心的関心事、そしてフランクリン・ルーズベルトの立法目標である1日8時間労働の確立と商務労働省の創設を動かす原動力である。階級のない社会という彼のユートピア的なビジョンを追求するために。 FDR は 1934 年にワグナー法(正式には全国労働関係法)に署名し、従業員に労働組合を結成して加入する権利を与え、雇用主には誠意を持って団体交渉を行うことを義務付けた。 それは利他主義ではありませんでした。 ルーズベルト大統領は、米国で最近相次ぐ血なまぐさい労働紛争、工場や町の乗っ取りに対応していた。 彼は流血よりも交渉が優先されることを望んでいた。 しばらくの間はそうなりました。 労働争議を描いた映画の多くは、ワーグナー法以前に国内外で燃え上がっていた大火災からインスピレーションを得ている。 セルゲイ・エイゼンシュテインの最初の長編『ストライク』(1925年)は、エイゼンシュテインが一般化したと主に認められているレフ・クレショフが考案した横断的なモンタージュ・スタイルを利用しており、依然として工場所有者が労働者をどのように扱うかについての衝撃的な現代的な解釈を残している。 この映画の決議では、政府がストライキ中の労働者を野原に集めて処刑するという内容になっており、屠殺される雄牛の映像が挿入され、国家による介入の恐ろしさ、そして文字通り、労働者が主人からどのように見られているかを強調している。 繊細ではありませんが、常緑です。

他の優れた労働映画には、ウェストバージニアの小さな鉱山町での 1929 年の炭鉱労働者のストライキをドラマ化したジョン・セイルズ監督の並外れた『マテワン』 (1987) があります。 マリオ・モニチェリの『オーガナイザー』(1963 年)は、前世紀初頭のトリノの繊維労働者に焦点を当てています。 マーティン・リットの『モリー・マグワイアズ』(1970年)は、1876年にペンシルベニア州の炭鉱で進行していた一種の草の根テロリズムを厳しく曖昧にエッセイ化している。 ジョン・フォードの『私の谷は緑だった』(1941年)(現在では主に作品賞で『市民ケーン』を破った映画として不当に知られている)は、前半で分裂をもたらす地雷攻撃を特徴としており、後半では19世紀のウェールズの鉱山事故によって報われた。 そして、ユセフ・シャヒネの辛辣な『ザ・ランド』(1970年)は、1930年頃の英国統治下のエジプトにおける地主と借地人の間での闘争を詳述している。いずれも、生きるために働かされ、自暴自棄になるのが当然と思われている無力な人々の苦しみをカタログ化している。 いずれも、遵守を強制するための暴力的で、時には致命的な介入に終わります。 ビル・デュークの妥協のない『The Killing Floor』(1984年)は、これらの歴史に強い人種的要素を加え、第一次世界大戦中の貧しい黒人小作人たちが広範かつ風土病の人種差別に対抗するために組織するために北米の肉切り者と肉屋の労働組合に参加した本当の闘いを詳述している。そして日常的な虐待の数々。 これらの映画はいずれも未解決の問題の比喩として読むこともできるが、時代劇として見ると、現代の労働者がもはや耐える必要のない屈辱に苦しんでいる、啓蒙が進んでいない時代の産物として楽しまれる可能性が高く、あるいは無視される可能性が高い。 権力者はあらゆる点で譲歩することを最後の土俵にしたいと考えており、どのような種類の進歩的な問題を扱った映画でも、変化をもたらすことができる人々をあたかも諺どおりの役職ですでに譲歩したかのように感じさせる傾向がある。

ハーバート・J・ビーバーマン監督の『地の塩』(1954年)のような作品は、プロの俳優もそうでない俳優も出演しており、彼らが住む町を支配する亜鉛鉱山複合企業の手による彼らの扱いに抗議するために集まっている。主にメキシコ系アメリカ人の従業員。 ニューメキシコ州グラント郡のエンパイア・ジンク・カンパニーに対する1951年のストライキに基づくその怒りの一部は、組合の広範なストライキやボイコット活動を制限する1947年の新しいタフト・ハートレー法を採用するという同社の新たなストライキ破り戦術にある。 、ルーズベルトのワグナー法の進歩の多くを鈍化させた。 トルーマン大統領はこれに拒否権を発動しようとしたが、共和党議会によって無効にされた。 (1959 年のランドラム・グリフィン法が労働組合の交渉力を骨抜きにし続けたのも理由ではありません。) 地の塩には、下院非米活動委員会によってブラックリストに載っていたクリエイティブ・チームが所属していました。富裕層の財産を守るために作られ、その目的でのみ効果を発揮してきた警察や、すべての企業がそう設計されているように、株主の懐だけを守るように設計された企業に対して、正義の怒りを持って突き進んでいる。 同年、エリア・カザンは、HUACでの証言中に名前を挙げた後、アーサー・ミラーが当初書いた脚本をマーロン・ブランドと脚本家のバッド・シュルバーグが書き直して『ウォーターフロント』(1954年)を製作した。 元賞金戦士で港湾労働者のテリー・マロイが腐敗した組合指導者に対して証言するというストーリーは間違いなく古典であるが、同時にカザンが自らの不名誉な行為に対する隠れ蓑、さらには謝罪として労働恐喝を利用したことによって、消えない汚点が刻まれている。 それにもかかわらず、ひどく殴られたマロイ(ブランド)がブルーカラーの同僚の承認を得るためよろめきながら働く最後のシーンは、たとえ労働者階級の叫びとしての有効性が劣っていたとしても、偉大な俳優の一人のキャリアの中で心を揺さぶる瞬間であり続けている。創造主のせいで弱くなっています。 実のところ、『地の塩』と『オン・​​ザ・ウォーターフロント』は両方とも、制作者の動機の二重性のせいで、労働擁護映画として信用を失ったり、少なくとも労働組合のメッセージから逸れたりする可能性がある。

しかし、1970 年代の 3 本の重要な映画は、労働運動を中心に据えながら、労働運動を現代的な会話に押し込みました。 それは、バーバラ・コップルの驚くべきドキュメンタリー『米国ハーラン郡』(1976年)、マーティン・リットのポピュリストで受賞歴のある『ノーマ・レイ』(1979年)、そしてポール・シュレイダーの並外れた監督デビュー作『ブルーカラー』(1978年)である。 これらの中で最も広く人気のあるノーマ・レイは、おそらく最も効果が低いでしょう。 その中で、ノースカロライナ州の小さな町の綿工場労働者を演じてオスカーを獲得したサリー・フィールドは、ニューヨークの派手な労働者組織者ルーベン・ウォーショースキー(ロン・リーブマン)に説得され、主人たちに賃金と条件の改善を要求する役を演じた。 フィールドはその中の自然の力ですが、全体像の多くは広く、クラスの風刺画に与えられます。 それは名誉のヒックススプロイテーションです。 ルーベンがユダヤ人であることを知ったノーマ・レイは、ルーベンが初めて会った人であり、ルーベンを非人間的な怪物だと思って育てられたと告白する。 彼は、地域野球の試合で提供されるホットドッグの品質がネイサンズではないことを認めていない。 この映画は、主催者と工場管理者との対立を扱うときに最も効果を発揮するが、上映時間のかなりの部分を水から出た魚のナンセンス、ノーマ・レイと低俗な同僚ソニー(ボー・ブリッジズ)との結婚、様々な状況に対応する彼女の抑えきれない健気さ。 この写真の重要な瞬間は、『デッド・ポエッツ・ソサエティ』(1989年)を終わらせたピュロスの抗議行動のように描かれた、避けられない仕事の中断ではなく、ノーマ・レイとソニーの家で数名の黒人同僚を招待した初期の会合である。参加する。 ノーマ・レイは突然、たとえほんの一瞬であっても、労働を組織する際の交差性の重要性と、労働者を分断し無力に保つ分裂手段として人種差別がどのように利用されているかを認識した。 悲しいことに、残りの部分はほとんど白人女性の個人的な英雄行為を中心とした弱者のメロドラマです。 素晴らしいエンターテイメントですが、本当にそれだけです。

対照的に、コップルの『米国ハーラン郡』は変革的な映画であり、ドキュメンタリアンが厳密に主題の観察者であり、芸術的介入なしに物語が展開できるようにするというメイズルズ兄弟の「直接映画」理論をコップルが武器にした画期的な映画である。 。 コップルは、メイズル夫妻の画期的なドキュメンタリー『セールスマン』(1969年)と『ギミー・シェルター』(1970年)で協力し、その後、米国ハーラン郡が最初のプロジェクトとなる自身の制作会社を設立した。 彼女は、このメディアの歴史の中で映画制作の最も偉大な時期を築いた、知られざる英雄の一人です。 ケンタッキー州ハーラン郡の鉱山労働者らが組織的に反対していた鉱山所有者からの殺害の脅迫のため、コップル氏は2丁の銃を携行しながら現場で絶えず補助金申請を書き続けたため、完成までに4年かかった。 彼女の献身的な成果は、自分たちの事業の目的以外のものとしてまったく無関心な資本主義機構との基本的な良識をめぐる戦いに従事する時代と人々を描いた、未だ比類のない記録である。 ある退職鉱山労働者は、鉱山の危険な場所にラバを誘導しないように警告されたときのことを語ります。 "私はどうなの?" 彼は尋ねます。 彼の監督は「私たちはいつでも別の人を雇うことができるが、ラバの代金は私たちが払わなければならない」と言っている。 コップル氏は、同時期に労働者がほぼ完全に賃金調整を行っていなかったことと比較して、鉱山の法外な利益を示す指標を提供している。 貧富の格差は衝撃的ですが、現代の視聴者にとってはあまりにも身近な出来事です。 2023年の米国の貧富の格差はかつてないほど激しく、賃金は停滞し、労働運動が再び高まり、人々は怒り、労働関連の映画が著しく不足している。 詳細については後ほど説明します。

シュレーダーの『ブルーカラー』(1978)は、ミシガン州ウェイン郡の自動車労働者を描いた真っ黒でニヒリスティックですらある映画です。 撮影現場の緊張(リチャード・プライアーと彼のボディガードがテイクを台無しにしたハーヴェイ・カイテルを殴ったのは最高の話だ)が、解消されない不安と攻撃性の映画を生み出すのに役立った。 プライヤー、カイテル、ヤフェット・コットは、腐敗した労働組合を強奪しようと共謀するブルーカラーのジョーを演じるが、無意味な肩書きとわずかな賃上げの約束で互いに対立することになる。 強盗の暴挙として始まったこの映画は、給料と給料の関係を維持するために作られた個人の情欲によって労働組合の有効性がどのように妨げられているかについての壊滅的な告発として終わる。 医療と仕事を結びつけるのは野蛮であり、道徳的に忌まわしいことであり、ホームレスはシュレーダーの労働者階級のアンチヒーローたちに対して効果的かつ継続的な実存の脅威となっていることが証明されている。

バーバラ・コップルは1990年に労働運動に関する別の並外れたドキュメンタリー『アメリカン・ドリーム』を制作し、ブーツ・ライリーは2018年に言葉では言い表せないほど猛烈な『ごめんなさい、ごめんなさい』を制作した。これはアマゾンの倉庫の悲惨な状況を描いた人種風刺と階級風刺の見事で説得力のある総合である。次の進化は刑務所労働コロニーです。 実際、この作品は非常に素晴らしく、先見の明があるため、単なるマキシマリストの SF 風刺ではなく、先見の明があるとみなされるまでにはまだ数年かかるでしょう。 ジョン・フランケンハイマー監督の『満州の候補者』(1962年)も公開当時は同じように受け止められていたが、今では事態が実際にどれほど悪くなるかを予測できなかった奇妙な警告として機能している。 そしてその先は? 米国で再び間違いなく最も人気があり、差し迫った話題の1つであるこの問題に関して、注目に値する沈黙が続いている。

レーガン大統領は1981年にストライキ中の航空管制官1万1000人を解雇したが、ジョー・バイデン氏は昨年末、労働条件の改善と安全を理由に鉄道労働者のストライキを禁止する法律に署名した。 これらはどれも決着した歴史ではありません。 スターバックスと同社のひどい多岐にわたるワグナー法違反に対するバッファロー生まれの運動は、かつても将来も最高経営責任者(CEO)となるハワード・シュルツ氏の議会での屈辱的な証言で頂点に達した。 チェックを外すとすべてがロールバックされます。 私たちの猿の惑星は残虐行為に向かう傾向があります。 ナチスは頭巾をかぶらずに行進し、選挙で公職を獲得しており、初級レベルの労働力が枯渇した世界では児童労働が再び許容されつつある。

多様性と社会進歩の問題をめぐる非常に現実的な方法で、ハリウッドは大衆の物語をコントロールしており、それが欠如しているだけでなく、危険なほど退行的であることが繰り返し、そしてひどいことに判明している。

そして現在、全米脚本家組合は労働協約の期限切れに伴い俳優や監督も参加する可能性が高い作業停止に取り組んでいる。 おそらく、私たちが労働映画をもっと見なくなった、そしてしばらく見なくなった理由は、協定を奨励しないことがハリウッド(気にする理由を探しているなら、ハリウッドは多国籍企業によって大部分が所有されています)の最大の利益だからでしょう。現在、従業員の間で求められているのは、誰が見ても(ハリウッド自身のものを除く)わずか 3% のシェアであり、前例のない利益の急増です。 多様性と社会進歩の問題をめぐる非常に現実的な方法で、ハリウッドは大衆の物語をコントロールしており、それが欠如しているだけでなく、危険なほど退行的であることが繰り返し、そしてひどいことに判明している。 結局のところ、その支配層には真の多様性はなく、学ぶ理由がない限り教えられないのです。 他人の仕事を何らかの形で自分の手で作ったものとみなす企業(合衆国憲法修正第 14 条でどのようなことが認められているかに関係なく、企業は人間ではありません)を説得する唯一の方法は、お金が儲かるまで生産をやめ、その周りで創造的な決定を下すことです。デプロイメントは、実際に作業を行う人々に再配布されます。 米国ハーラン郡とブルーカラーを見て、私たちに何も与えられず、ただ勝ち取っただけであることを理解してください。 あらゆる醜い形態の分断政治は、一方の側だけに利益をもたらすということを思い出させるために彼らを見てください。 これが、あらゆる業界において労働組合が重要である理由です。 すべてはひとつの戦いだ。 団結して立ち上がるか、あるいはすでに不可能なほど裕福な人々をさらに豊かにするために自分の人生を浪費するか。

Walter Chaw は、filmfreakcentral.net の上級映画評論家です。 ウォルター・ヒルの映画に関する彼の本は、ジェイムズ・エルロイによる紹介付きで現在入手可能です。