アイオワ州の労働指導者らが児童労働法の改正案に抗議

土曜日、アイオワ州の児童労働法の緩和案に対して組合員や州内の関係者らが抗議した。

抗議活動はアイオワ州議会議事堂前とキーオカク、ペオスタ、スーシティ、カウンシルブラフス、アイオワシティ、ダベンポートで行われた。 デモインでは、ウィンザーハイツ民主党のジェニファー・コンファースト下院少数党院内総務を含むこの法案の批判者らは、提案されている改正案は子どもたちを危険にさらし、低所得世帯が子どもたちを仕事に専念させる代わりに労働力に就かせることを奨励するものだと述べた。彼らの教育。

労働力不足の中で提出されたこの法案は、現在禁止されているさまざまな職業で14歳の若者が働くことを認めるもので、食肉加工ラインや鉄を曲げる強力な機械の操作、大型トラックの積み込みなどを含む。 また、10代の若者が働くことができる時間を延長し、14歳半の若者が免許取得前に特別な許可を得て一人で運転して働くことを許可し、親の許可を得てレストランでアルコールを提供することも可能になる。

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この法案の支持者らは、若者たちは大人の適切な監督のもと、学校や雇用主による職業訓練プログラムに参加することになると主張している。 この措置により、子供たちが早い年齢で仕事を探し、貴重なスキルを身につけることができると彼らは言う。

しかし、コンフストさんは、彼女は「極​​度に破産した」シングルマザーに育てられ、当時そのようなプログラムが存在していたら、彼女を支えるために働かなければならないというプレッシャーを感じていただろうと語った。 母親が立ち上がったとき、コンフストさんは10代の頃、家族を養うためではなく、欲しいものを買うためにデイリー・クイーンで働くことになった。

「私の家族は皆、14歳からデイリークイーンに通い始めました。学校に支障が出始めたのでやめました。私たちにはその贅沢がありました。アイオワ州のすべての家族がそうするわけではありません」と彼女は語った。

人間開発非営利団体クリエイティブ・ビジョンズの最高執行責任者であるイベット・ムハマド氏は、14歳と15歳の子どもの労働時間に法律が変更されることを特に懸念していると述べた。 この法律により、16歳未満の子供は午後7時までに辞めるのではなく、午後9時まで働くことが認められ、6月1日から労働者の日までの間、退社時間が午後11時まで延長されることになる。

この法案では、16歳未満の人が学校外で1日に働ける時間も4時間から6時間に変更される。

「9時から6時間引く。それは3時だ」とムハンマドは言った。 「この子たちは寝ている間、いつ勉強する時間が取れるのでしょうか？」

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アイオワ民主党黒人議員団の議長であり、アイオワ労働組合連合AFL-CIOの州政治部長であるアル・ウォンブル氏は、この法案の下では十代の若者たちが危険な職場に配置される可能性があり、特定の職場で自分たちが直面するリスクを理解していない可能性があると述べた。仕事。

「現時点で、これらの場所の一部の状況は、そこで働く大人にとって必ずしも安全ではないし、許容できるものではありません」とウォンブル氏は語った。 「今度は、若い子たちをそこに入れたいですか？」

ラテンアメリカ市民連盟#307の州政治部長ジョー・ヘンリーは、非白人の若者は特に弱い立場にあると警告した。

ヘンリー氏は、「これは貪欲だけを目的として、多様なコミュニティの若者を搾取する方法だ」と述べた。 「子供たちを危険な状況に置くと、怪我が発生します。」

この法案は当初、学生または企業の過失により学生が病気、負傷、または死亡した場合、企業の民事責任を免除する内容だった。 しかし、改正によりその文言は削除されました。

この法案に基づき、企業は違反に対して最大１万ドルの罰金を科せられる可能性があるが、州労働委員会が罰金を減額または免除する可能性がある。 また、学生が通勤中に運転中に負傷した場合でも、通勤中には負傷しなかった場合でも、企業は民事責任を問われる可能性がある。

「低所得層の子供たちにとって、彼らは消耗品だということだ。彼らは機械の歯車だ」とウォンブル氏は語った。 「私たちは人命全般、特に子供たちの命をもっと大切にすべきです。」

この法案の反対派は以前、ファネルと呼ばれる立法選のプロセスが始まる前の2月27日に国会議事堂で抗議活動を行っており、法案は存続した。

米労働省のトップ弁護士である労働弁護士シーマ・ナンダ氏は今月、アイオワ州のような児童労働法案を批判し、この法案は米国企業で不法就労していることが判明する子どもの数の増加につながると述べた。

しかし、デモイン・レジスター／メディアコム・アイオワ州世論調査が３月５─８日に実施したところ、アイオワ州民の５０％がこの法案に賛成、４２％が反対、８％が未定であることが判明した。

Philip Joens はデモイン レジスターの小売、不動産、RAGBRAI を担当しています。 彼への連絡先は、515-284-8184、[email protected]、または Twitter の @Philip_Joens です。